Obligațiile angajatorului în caz de temperaturi extreme

Având în vedere prognozele ANMH privind înregistrarea de temperaturi extreme ridicate în perioada de vară, este necesar să se verifice modul în care se respectă prevederile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă precum şi măsurile ce se aplică  în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în munca în conformitate cu prevederile OUG nr. 99/2000.

Agenţii economici din toate domeniile de activitate şi cu preponderenţă din sectoarele: construcţii civile şi industriale, construcţii drumuri şi poduri, agricultura, activităţi de panificaţie şi patiserie, comerţ, transporturi, textile, au obiligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în perioada cu temperaturi extreme ridicate:

-asigurarea de către angajatori a măsurilor prevăzute de legislaţia de securitate şi sănătate privind microclimatul la locul de muncă;

-verificarea respectării de către angajatori a prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme;

- creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.

Ca urmare, considerăm oportună declanşarea în perioada imediat următoare a unor acţiuni de monitorizare şi control, în vederea verificării modului în care se aplică prevederile OUG nr. 99/2000.

Acţiunile vor avea ca scop şi conştientizarea angajatorilor în vederea aplicării unor măsuri de protecţie a salariaţilor pentru prevenirea accidentelor de muncă şi îmbolnăvirilor profesionale.

Inspectorii de muncă vor verifica modul în care se aplică şi respectă legislaţia în vigoare privind protecţia lucrătorilor în perioadele cu temperaturi extreme în care, conform datelor furnizate de ANMH, temperaturile depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.

Controalele tematice vor viza,  verificarea măsurilor luate de angajator în următoarele aspecte:

          - reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice;

           - asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;

          - alternarea efortului dinamic cu cel static;

          - alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.

            - asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;

            - asigurarea de duşuri;

            - acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura ;

            - spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător.

Neluarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă în perioada cu temperaturi extreme ridicte constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1500 lei la 2500 lei încălcarea prevederilor art. 8 din O.U.G.  nr. 99 din 29 iunie 2000, dacă faptele nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât să fie considerate, potrivit legii penale, infracţiuni.