BNS ATRAGE ATENȚIA ASUPRA UNUI EFECT 'DEVASTATOR' AL 'ORDONANȚEI TRENULEȚ': CONCEDIERILE COLECTIVE

Blocul Național Sindical atrage atenția asupra unui 'efect devastator' al OUG nr. 156/2024, 'Ordonanța trenuleț', respectiv concedierile colective, ordonatorii principali de credite putând să reducă numărul de posturi și să concedieze angajați fără garanții suficiente pentru protecția acestora.

'Blocul Național Sindical atrage atenția asupra unui efect devastator al OUG nr. 156/2024, cunoscută și sub numele de ,,Ordonanța trenuleț': concedierile colective. Art. VI alin. (2) din această ordonanță, coroborat cu Legea responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010, permite ordonatorilor principali de credite să reducă numărul de posturi și să concedieze angajați fără garanții suficiente pentru protecția acestora. Măsura destabilizează piața muncii, afectează profund securitatea locurilor de muncă și încalcă drepturile fundamentale ale salariaților', atenționează reprezentanții BNS printr-o postare pe pagina de Facebook a instituției.

În aest context, ei cer Guvernului României să intervină urgent pentru a proteja angajații și pentru a preveni un val masiv de disponibilizări!

'Reamintim că BNS a transmis o petiție oficială către Avocatul Poporului, solicitând sesizarea Curții Constituționale a României în legătură cu neconstituționalitatea Ordonanței de Urgență nr. 156/2024', subliniază sursa citată.

Specialiștii Blocului Național Sindical au realizat o analiză detaliată pe tema impactului pe care îl generează adoptarea 'Ordonanței Trenuleț'. Printre principalele efecte 'juridice și practice' ale ordonanței aceștia menționează: încălcarea principiilor dialogului social și a drepturilor colective ale salariaților din societățile cu capital de stat; încălcarea libertății contractuale și a autonomiei de negociere colectivă; încălcarea dreptului fundamental la condiții echitabile în muncă; încălcarea dreptului la muncă; retroactivitate mascată; izbucnirea conflictelor de muncă; imixtiunea statului în raporturile de muncă dintre angajator și angajat; încălcarea drepturilor câștigate; val masiv de concedieri colective; încălcarea dreptului la protecție împotriva concedierilor abuzive; neasigurarea unui nivel de trai decent pentru cetățeni; încălcarea dreptului european; scăderea salariilor și determinarea unui nou fenomen migraționist din sectorul construcțiilor; afectarea gravă a stabilității financiare a societăților strategice sau de interes național.

AGERPRES